次男がリフレッシュ休暇(普通の有給)を取った。
次男の通所する施設は、小規模かつ本当にいろんなタイプの方が居るらしい。
人の入れ替わりも激しい。
次男はわりと完璧主義で、自分に与えられた仕事はきっちりこなさないと気が済まないタイプ。
自分自身以外の外的要因で、思ったように仕事が進まないとストレスを溜めやすい。
次男は通所2年目。
次男の先輩たちは既に辞めてしまい、今は次男がリーダー的な役割に。
仕事に集中してくれないほかの人達(そういう特性の人も居るからね)にストレスを溜める次男。
ほかの人達よりも仕事がたくさん回ってくることもあり、ちょっとお疲れ気味。
次男も、ここの施設は長く勤められるところではないかもしれないと思い始めているみたい。
次のステップに進む段階が来たら転職や職業訓練所へ行くことも考え始めた様子。
すぐにではないけれど、来年とか再来年あたりなのでは?と私も漠然と思ってる。
もちろん本人が決めることだけどね。
施設のスタッフさんに相談したところ、リフレッシュ休暇を勧められたそうな。
有給そんなに取ってないから、って。
(有給は通院のときや体調不良のときのためにある程度確保している)
そんな訳で、今日は次男くんお休みでした。
つづく
次男の通所する施設は、小規模かつ本当にいろんなタイプの方が居るらしい。
人の入れ替わりも激しい。
次男はわりと完璧主義で、自分に与えられた仕事はきっちりこなさないと気が済まないタイプ。
自分自身以外の外的要因で、思ったように仕事が進まないとストレスを溜めやすい。
次男は通所2年目。
次男の先輩たちは既に辞めてしまい、今は次男がリーダー的な役割に。
仕事に集中してくれないほかの人達(そういう特性の人も居るからね)にストレスを溜める次男。
ほかの人達よりも仕事がたくさん回ってくることもあり、ちょっとお疲れ気味。
次男も、ここの施設は長く勤められるところではないかもしれないと思い始めているみたい。
次のステップに進む段階が来たら転職や職業訓練所へ行くことも考え始めた様子。
すぐにではないけれど、来年とか再来年あたりなのでは?と私も漠然と思ってる。
もちろん本人が決めることだけどね。
施設のスタッフさんに相談したところ、リフレッシュ休暇を勧められたそうな。
有給そんなに取ってないから、って。
(有給は通院のときや体調不良のときのためにある程度確保している)
そんな訳で、今日は次男くんお休みでした。
つづく
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